店長
職務経歴（キャリアアップ事例）
- 入社時
- 上尾店婦人服入社
- 2年目
- 川越店婦人服
- 4年目
- 婦人服アシスタントバイヤー
- 9年目
- 婦人服バイヤー
- 14年目
- 服飾雑貨バイヤー
- 16年目
- 服飾雑貨担当部長
- 20年目
- 南浦和店店長
主な仕事内容
テナント開発・管理を中心に、スタッフの教育、企画の立案、メディア掲載計画など、多岐にわたる業務を担当します。
また、チームを率いて店舗の成長を促し、新しい商機を見出し、顧客満足を高めるための戦略を練る重要な役割です。
リーダーシップと創造力が求められる職務です。
営業企画部 販売促進
職務経歴（キャリアアップ事例）
- 入社時
- 子供服売場配属
- 6～8年目
- 育児休業
- 8年目
- 時短勤務にて復職 営業企画部 販売促進
主な仕事内容
地域との連携強化や知名度向上を目的に、館内イベントの企画・運営、イベント関連のPOP・電光掲示板データの作成、プレスリリースの発信などを担当します。
具体的には、屋上で行う地元の学校のパフォーマンスや講演、ワークショップ、絵の展示会といったイベントなどを企画しています。
バイヤー
職務経歴（キャリアアップ事例）
- 入社時
- 川越店紳士服ビジネス売場配属
- 4年目
- 入間店紳士服売場 チーフ
- 5年目
- 紳士服 アシスタントバイヤー
- 7年目
- 川越店紳士服売場 チーフ
- 9年目
- 紳士服バイヤー
主な仕事内容
トレンドに即した商品展開計画の策定と実行を担当します。
また、展示会での発注、販売員への商品説明、お客様の声の収集、メディア掲載、テナント様との商談、新規取引先の開拓、売上数値の管理も重要です。
主体的に取り組むことができるやりがいのある仕事です。
バイヤー
職務経歴（キャリアアップ事例）
- 入社時
- 川越店リビング売場配属
- 2年目
- 上尾店婦人服売場
- 4年目
- 川越店婦人服売場
- 6年目
- 東松山店服飾雑貨売場
- 7年目
- 東松山店服飾雑貨売場 チーフ
- 9年目
- 服飾雑貨アシスタントバイヤー
- 12年目
- 服飾雑貨バイヤー
- 13年目
- 食料品バイヤー
バイヤーの主な仕事内容
取引先との商談が主な業務です。既存取引先と交渉し、売出し強化に合わせて店頭に並ぶ商品を確保します。
また、新規取引先を開拓して取引開始に伴う諸条件を決め、契約書を作成。
社内では商品計画書の作成、月度の強化商品選定、販売方法の指示をします。
アシスタントバイヤーの主な仕事内容
商品の買付が主な業務です。展示会でサンプルをチェックしながら商品を選定し、数量を決定します。
ほかには発注書の作成、商品計画書に必要なデータの収集、商品陳列の補助など。
アポイントをとってバイヤーの商談に同行し、取引先開拓のアシストもします。
担当マネージャー
職務経歴（キャリアアップ事例）
- 入社時
- アトレ店紳士雑貨売場配属
- 3年目
- MD統括部 紳士インティメイト担当アシスタントバイヤー
- 5年目
- 川越店紳士雑貨担当チーフ
- 8年目
- MD統括部 紳士雑貨担当バイヤー
- 13年目
- 労働組合専従
- 19年目
- 川越店販売サービス担当マネージャー
- 21年目
- 川越店呉服宝飾・テナント担当マネージャー
- 23年目
- 総務人事部人事担当マネージャー
主な仕事内容
従業員の採用業務が中心です。面接の実施や入社手続き、入社前のオリエンテーションなどを行います。
また、契約・評価・昇給といった従業員の管理のほか、障害者雇用（採用、公的報告書の作成・提出）にも携わります。
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