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キャリア採用

新しい丸広ブランドを創りあげていく「仲間」を求めています

1949年の創業以来「愛されるまるひろ」をコンセプトに、
地域密着型店舗としてご愛顧いただいている丸広百貨店。

70年以上の長きにわたり、家族や恋人たちの特別な日をお迎えする舞台として、
思い出に残る幸せな時間づくりをお手伝いしてまいりました。

川越の歴史と文化によって育まれた、ホスピタリティのノウハウはかけがえのない私たちの財産。

それを受け継ぎながら、私たちと一緒にプロとして腕を磨き、
新しい丸広ブランドを創りあげていきませんか?

丸広百貨店が選ばれる理由

丸広百貨店が選ばれる理由

川越城下町の歴史と伝統が息づく丸広百貨店。小さい頃から丸広を利用していたという従業員も多く、地域密着型という大きな特色があります。創業以来、埼玉地域に根付いた百貨店として、多くのお客様に愛されてまいりました。

時代が移り変わり、生活スタイルも多様化した現代において、百貨店に大切なのはやはり「人」の力。大切な方への贈り物や、はれの日の一着を探したいときに「丸広に行けばあの人がいる」と思っていただけるような人材こそが、私たち丸広の販売員です。

豊富な商品知識や、お客様一人ひとりに合った接客。私たちが長い歴史の中で培ったノウハウを活かし、買い物以上の体験ができる場所として愛着を持っていただくことが、今後の進むべき道だと考えています。

キャリアアップで、もっと仕事の楽しさを感じてほしい

キャリアアップで、もっと仕事の楽しさを感じてほしい

私たちは従業員の教育に力を注ぐため、研修やキャリアアップの道を常にアップデートしています。新卒社員の場合は、入社前に2週間の導入研修。そして入社後、教育係による指導があり、半年間は先輩社員がフォローしていきます。その後も1年目、2年目、3年目、7年目と、働いていく中で定期的に研修の機会を設けています。

また、キャリアアップにおいては、入社5、6年目からチーフ研修、マネージャー研修といった役職別の研修も行っています。内容は随時変えており、さまざまな知識を得ることでスキルアップを図ることができます。

そのほか、管理職の昇格研修、接客技能の向上を目的とした選抜研修など、さまざまな研修に参加でき、仕事の面白さを感じながらキャリアアップを目指すことが可能です。

百貨店への就職を目指す方へ

百貨店への就職を目指す方へ

これからも「愛される丸広」であり続けるために。そして「新しい丸広」を創っていくために。ぜひ、若い世代の方に来てほしいと考えています。なぜなら、今の私たちに必要なのは、時代のニーズに敏感な世代の感性だからです。

接客の仕事で「お客様の喜ぶ顔が見たい」と考えているなら、その時点で素質は十分。フレッシュなアイデアを積極的に発信してくれる方を求めています。

やる気や責任感があれば、入社数年目でもプロジェクトに関われるのが丸広の魅力。壁に当たったとしても、上司や仲間と協力して乗り越えることができれば、成果は必ずでます。強い想いと行動力で、諦めずに最後まで取り組むことができる、そんな方にチャレンジしていただきたいと考えています。

これからはAIなどテクノロジーの普及と並行して、人と人がダイレクトにつながる価値が高まっていく時代。百貨店にはその価値を担う力があります。私たちと一緒に明るい未来を作っていきませんか?

採用情報

採用情報

丸広百貨店では、各職種で募集を行っています。
どの職場も未経験の方がチャレンジしやすい環境を整えています。
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